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2023年11月25日，星源卓镁开展了一期关于《管理者综合能力提升与沟通协作》的培训，公司的各中高层管理者都参加了此次培训。   培训进行前   课程开始前，公司董事长邱卓雄先生对此次培训做了致辞，强调了沟通的重要性，也对此次参加培训的中高层管理者寄予厚望。 此次课程主要围绕角色认知、团队沟通、跨部门沟通、化解冲突四个方面展开。     课程初始，授课讲师蒋老师引用例子提醒大家，管理者应对自己有清晰的角色认知，对上需要执行领导的指示，承担部门职责、对下则要进行组织管理，使团队资源得到充分发挥、同级之间，则要起到协调作用。蒋老师强调，管理者的工作重心在于培养团队成员，学员们纷纷表示赞同。     培训进行中   团队沟通是职场发展的必备技能，有效的沟通目标是被听到、被理解、被接受、愿改变，为了使沟通达到目的，确保沟通无异议，蒋老师提出了闭环沟通五步法：交代清楚事项、请对方复述、探讨此事的目的、沟通应急预案、请求对方提出个人见解。唯有这样才能使沟通有效、无异议。同时，针对表现型、友善型、控制型、分析型等不同沟通风格的人，蒋老师也提出了应对的“黄金法则”即用对方喜欢的方式沟通、可以影响对方，不用改变对方、没有最好，只有最合适。     随着培训的进行，大家学习了与同僚们合作的三大方式、跨部门沟通的关键六步法；解决冲突的四大原则与冲突的五大方式；有效化解冲突的三步法等内容。   培训结束时 为加深大家对知识点的印象，各小组派代表互相分享今日所学知识点，学员们纷纷表示通过今日所学，自己对如何管理团队、如何进行有效沟通和化解冲突都有了新的思考和启发。 随着培训的结束，也选出了今天培训中表现优异的小组，并颁发了奖品。     期待每一位管理者能将今日所学运用于工作之中，建立更高效的团队，与各部门建立更高效的协作。

班组长是班组的领头人，是班组生产经营活动的直接领导者和组织者，是班组的核心和灵魂，是管理层和员工之间沟通的桥梁。 为进一步促进班组长的团队协作意识，提高班组凝聚力和向心力，2023年5月20日公司组织班组长前往北仑丁家山拓展基地，开展为期一天的拓展培训。小伙伴在团结轻松的游戏当中领悟团队意识的统一，思考如何带领出更具有战斗力的班组。 通过愉快的游戏形式，浸润每一位小伙伴们的思维和心灵，对于提升班组的凝聚力起到非常好的作用。     在本次团建中，许多小伙伴都是第一次参与拓展培训。     一个人的力量是有限的。  一群人的力量是无限的。  所以我们组建了2支队伍进行PK交锋。   尖刀队   精英队 这是一个以团队挑战为主的项目，挑战我们突破定式思维与团队有序协作的能力。     第1个项目：牧羊     大家在讨论游戏规则。     第二个项目：卓越圈     团队中虽然各有各的分工，但是每个参与者都对结果和最终的成绩息息相关。 任何一个工序的失误，都可能导致"时间"延长，团队的成果也将前功尽弃。 输的一队要接受惩罚。     第三个项目：急速60秒     在规定的时间内，需要依靠团队的协作和智慧，把“百宝箱”运输到安全区域。 这是一个合作共赢，资源共享的时代。每个人都有各自的优势，大家一起优势互补，合作共赢，共同进退。     第四个项目：挑战120         这个项目主要是团队合作传递信息，为了同一个目标然后协助完成任务。 本次活动在大家欢声笑语中圆满完成。 这次拓展训练虽然就短短的一天时间，但却让大家懂得了什么是团队，什么是沟通协作，并懂得了如何去团结协作，相互激励……  期待小伙伴在接下来的班组管理做出更好的表率，取得更优的业绩。

胜日寻芳泗水滨，无边光景一时新。等闲识得东风面，万紫千红总是春。为了加强员工交流及团队凝聚力，4月8日宁波星源卓镁技术股份有限公司忙里偷闲组织了一场团建活动，参加人员有职能部门人员和班组长，本次活动的内容为烧烤和游戏，共有一百多人参加。早上八点半左右大家赶到公司，乘坐大巴车到活动场地，一路上欢声笑语，正如当天的天气一样阳光明媚，对本次团建活动都非常期待。 到了活动场地大家稍作休息，就开始了第一个活动——烧烤，每个烤炉旁都是热闹非凡，都想展示一下自己的厨艺，“哎哟烤焦了”“快点倒水着火了”，还有一群小朋友看到美食都饥肠辘辘了，拿着碗到处问鸡翅好了吗？面筋好了吗？好不热闹。               大家吃好烧烤后休息一下就开始了第二项活动做游戏，通过抽签分成八个队，本着友谊第一比赛第二的原则，虽然大家都说星源卓镁的一份子，但是为了自己的团队胜利，每个参赛者都斗志昂扬，不遗余力的把自己的能量展现出来。第一个游戏是运球，每个队伍根据游戏规则向终点运球，比赛的过程中笑点不断，不是犯规就是掉球，在时间相同的情况下数量最多者获胜。第二个游戏是团队中的个人赛，看谁能坚持最后，大家为了能抢到凳子，使了浑身解数，花落谁家到最后一秒才知道。第三个游戏是拔河比赛，主要是考验力量和技巧，队伍中女性多的都在唉声叹气，认为力量上没有优势，肯定会输，像霜打的茄子，可是一到比赛开始，每个人都雄心壮志，激情四射，不到最后一秒绝不放弃，把团队精神发挥的淋漓尽致。               既然是比赛就会有输赢，每个游戏比赛之后进行颁奖，虽然大家汗水还未褪去，但是脸上都洋溢着甜甜的笑容，谈论着刚才比赛时的场景。         通过本次团建活动，同事之间相互有了更进一步的了解，同时也把企业的经营理念“超越自我，追求卓美。”体现的淋漓尽致，在工作中除了团队凝聚力，还要有狼性，不怕苦不怕累，勇往直前。

2月22日下午，南昌大学科学技术学院就业处王泓主任、江陵老师，在北仑区人才中心赵市超老师的带领下来我司参观访问。公司对来访老师们表示热烈欢迎，人事行政部经理戴建红详细介绍了公司的发展历程、整体概况、产品类型等，并组织大家一起观看公司宣传视频。   座谈会上，人事行政部戴经理就公司未来发展和人才培养机制与王泓主任进行了深度的交流；王泓主任对公司人才培养机制表示肯定和赞许，希望后续继续保持良好的校企合作氛围。王泓主任也对已就职的2022届毕业生给予深切的嘱咐，希望他们做好职业规划，苦练专业技能，为更好地服务公司，服务社会储备力量！  

12月19日中午刚吃过饭，伴随着一阵汽笛声一辆大货车驶进厂区停在了公司大厅门口，然后看到三五个人就从大货车上一箱一箱的往下搬着什么东西。 出于好奇我就走上去询问了一下，原来是公司从外面采购了一批苹果用来给大家发福利。知道这个消息后，我顿时高兴坏了，因为我很爱吃苹果，超市的太贵不舍的买。     下午一点左右开始分发苹果，一人一大箱。收到我的苹果后，我就迫不及待的去洗了一个，然后大口朵颐起来，原来大凉山的盐源苹果又脆又甜，还有糖心呐！     吃着又甜又脆的苹果就想购买一些寄回家里，于是就打听苹果是从哪里采购的，最后知道这批苹果是公司为了扶贫四川大凉山贫困地区专门采购回来的。顿时觉得公司是如此的伟大，有爱心有温度。 12月20号吃完中饭，啃着大凉山苹果从公司大厅路过，看到大厅里一群人在装着什么东西，于是就过去询问，原来是公司紧急采购了一批防疫礼包要分发给员工，帮助员工做好个人疫情防护。   我看了一下礼包还是很丰富的:有一包口罩、一瓶消毒液、一瓶酒精、一瓶vc、几包酒精湿纸。   领到自己的礼包后我就立马用酒精对着自己从上到下喷了一遍来个彻底消杀。     通过这两天的所见所闻，让我对公司有了全新的认识，公司对内关怀体贴员工，而且极具社会责任感。细想之下也是，公司越来越大，正所谓“能力越大责任就越大”。

2022年12月15日，宁波星源卓镁技术股份有限公司成功登陆创业板上市！股票简称：星源卓镁；股票代码：301398。祝福星源卓镁股票一路长虹！15日上午举行的上市仪式上，公司董事长邱卓雄先生、北仑区委副书记、北仑区区长王程先生、宁波市地方金融监管局局长谢月娣女士、安信证券股份有限公司副总经理廖笑非先生发表致辞。深圳证券交易所党委委员、副总经理彭明先生也通过远程视频连线的方式送上祝福。               星源卓镁本次创业板发行上市，是公司发展进程中极具战略意义的一步，公司将以此为契机，坚持“成为镁合金轻量化领域的领航者”的战略部署，完善管理水平，加强技术创新，不断巩固和提升公司的核心竞争力，以更加卓越的产品为振兴民族工业做出应有的贡献。在此感谢公司全体同事的辛勤付出，正是有了你们强有力的支持才有公司今日的辉煌！让我们一起祝福公司“做大做强、再创辉煌”！

Happy Birday!     随着冬月的远去，疫情的阴霾也逐渐消散； 在这个风和日丽的下午11月生日的小伙伴共聚在2楼活动室庆祝生日； 公司为寿星们准备了丰盛的美食，精美的生日蛋糕！             没有什么事情是吃解决不了的，如果有，那就多吃一点！ 此刻对所有的烦恼说拜拜，尽情的享受美食！           致敬最最可爱的你们！ 美好的时光总是短暂的， 我们的11月生日会就暂时告一段落啦！ 虽然生日会结束了，但我们依旧祝愿小寿星们在往后的日子里， 眼里是阳光，笑里是坦荡，生辰烛光交辉，日暮心陶神垂。 快享人生明媚，乐品经年自醉。启程，启程，未知风景绝美！

为进一步塑造公司职能人员个人职业化形象，提升职能人员对内沟通及对外客户接待的素养，提升公司品牌形象，人事行政部计划在8月、9月开展六期商务礼仪线上培训课程。   8月6日下午在公司多媒体培训室商务礼仪线上培训课程第一期如期开讲，课程采用线上录播形式，主讲嘉宾为外交部特聘礼仪演讲专家逯瑶女士。   ​第一期课程逯女士讲述了： 1、礼仪的两大真谛：尊重、合适，强调礼仪是达成交易的催化剂； 2、左右大脑分工的秘密，利用视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉五官相结合的深层次沟通方式会提高沟通的效果，促成结果的达成；3、剖析了视觉语言、声音表情、文字语言在沟通交谈过程中的作用以及礼仪交往过程中的核心-恭敬心；4、微表情管理，面对面交谈过程中视线在“小三角”、“大三角”区域中的运用，手势传递的深层意义以及眉锁、手锁、脚锁在不同场景中表达的意义。    8月12日周五将在公司多媒体培训室举行第二期培训，从坐姿中的气场解读、站姿中的气场解读两方面进行讲解。敬请期待！